Kami menggunakan cookies

Situs ini menggunakan cookies dari cmlabs untuk memberikan dan meningkatkan kualitas layanannya serta menganalisis lalu lintas..

Dimana Anda dapat melihat hasil karya kami?
Tempat kecil membuat kombinasi, namun persilangan yang terjadi didalamnya tidak memberikan banyak kombinasi. Jadi, berhati-hatilah dalam membuat justifikasi, terutama SEO.

Objective & Key Result (OKR)

Terakhir diperbarui: Aug 25, 2023

Apa itu OKR?

OKR adalah singkatan dari objective and key result, yaitu kerangka kerja yang menentukan target perusahaan atau individu beserta sejumlah langkah penting yang dapat mengukur pencapaian tersebut. Tujuan OKR adalah untuk memastikan semua karyawan mengetahui tujuan perusahaan dan bekerja sama untuk mencapai tujuan tersebut.

OKR pertama kali dikembangkan oleh Peter Drucker pada tahun 1954, awalnya disebut sebagai management by objective (MBO). Kemudian pada tahun 1968, Andy Grove, pemilik perusahaan intel, mulai menggunakan MBO dan memodifikasinya menjadi OKR yang digunakan saat ini.

Selanjutnya di tahun 1974, John Doerr, mulanya pekerja intel mulai mempelajari metode OKR tersebut. Pada tahun 1999, John Doerr bekerja sama dengan Google dan memperkenalkan metode ini kepada dua pendiri Google yaitu Larry Page dan Sergey Brin. Sejak saat itu, OKR juga digunakan oleh Google.

 

Manfaat OKR

Penggunaan OKR memberikan sejumlah keuntungan bagi bisnis. Beberapa manfaat OKR adalah sebagai berikut: 

  • Meningkatkan kerjasama tim - OKR menghubungkan tiap divisi dalam perusahaan sehingga komunikasi tim bisa lebih selaras dan efisien.
  • Membuat tim lebih fokus - struktur OKR yang sederhana membantu karyawan lebih fokus pada target penting yang harus dicapai terlebih dahulu. Dengan begitu, produktivitas tim akan meningkat.
  • Transparansi kerja - tujuan yang ingin dicapai dan kinerja tiap tim dapat dipantau dengan jelas sehingga lebih mudah mengetahui performa karyawan.  
  • Melibatkan karyawan - OKR memungkinkan setiap karyawan berkontribusi untuk mencapai tujuan bisnis, sehingga produktivitas akan meningkat dan tujuan perusahaan bisa lebih cepat dicapai.

 

Perbedaan OKR dan KPI

Beberapa orang menganggap key performance indicator (KPI) dan OKR adalah hal yang sama. Namun, terdapat beberapa hal yang membedakan keduanya. Berikut adalah perbedaan OKR dan KPI.

KPI adalah suatu metrik untuk mengukur kinerja perusahaan dalam mencapai tujuan bisnis. Komponen KPI terdiri dari metrik yang diukur, target yang ingin dicapai, data pendukung, dan frekuensi pelaporan.

Sedangkan OKR adalah suatu alat ukur yang digunakan untuk menentukan tujuan utama perusahaan dan mengukur kemajuan sejauh mana upaya dalam mencapai tujuan tersebut. Komponen OKR adalah objective dan key result.

 

Contoh Objective Key Result (OKR)

OKR dibagi menjadi dua elemen penting yaitu objective dan key resultObjective adalah tujuan spesifik yang ingin dicapai perusahaan atau individu. Sementara itu, key result adalah metrik terukur yang meliputi tindakan untuk mencapai objective.

Berikut adalah contoh studi kasus pembuatan objective and key result pada sebuah perusahaan digital marketing.

OKR pada Perusahaan XX

Objective: meningkatkan brand awareness perusahaan di negara Indonesia

Key Results:

  • Menerbitkan 15 artikel baru setiap bulannya selama setahun
  • Meningkatkan jumlah backlink hingga 5% dalam setahun
  • Mendapatkan traffic organic sebanyak 51,000 sebelum 20 Juni
  • Mendapatkan kerjasama dengan 200 klien baru dalam setahun 


Selanjutnya, pemilik perusahaan atau stakeholder dapat membagi key result sesuai dengan tugas divisi atau tim tertentu.

Mitra kami yang berharga
Aliansi strategis ini memungkinkan kami untuk menawarkan kepada klien-klien kami berbagai solusi inovatif SEO dan pelayanan yang luar biasa. Pelajari Lanjut
cmlabs

cmlabs

Bagaimana pendapat Anda? Apakah Anda menyukai artikel ini?

Update Terkini

Permudah proses analisis dengan SEO Tools yang terpasang langsung di peramban Anda. Saatnya menjadi ahli SEO sejati.

Gratis di semua peramban berbasis Chromium

Pasang di peramban Anda sekarang? Jelajahi sekarang cmlabs chrome extension pattern cmlabs chrome extension pattern

Butuh bantuan?

Ceritakan tentang kebutuhan SEO Anda, tim marketing kami akan membantu menemukan solusi terbaik.

Berikut daftar tim kami secara resmi dan diakui, hati-hati terhadap penipuan oknum tidak bertanggung jawab yang mengatasnamakan PT cmlabs Indonesia Digital (cmlabs). Baca lebih lanjut
Marketing Teams

Agita

Marketing

Tanya Saya
Marketing Teams

Irsa

Marketing

Tanya Saya
Marketing Teams

Yuliana

Business & Partnership

Tanya Saya
Marketing Teams

Thalia

Business Development Global

Tanya Saya
Marketing Teams

Robby

Business Development ID

Tanya Saya
Marketing Teams

Dwiyan

Partnership

Tanya Saya
Marketing Teams

Rochman

Product & Dev

Tanya Saya
Marketing Teams

Said

Career & Internship

Tanya Saya

Mohon maaf, saat ini tool Mobile Friendly Test tidak dapat diakses karena sedang dalam tahap pemeliharaan sistem sampai pemberitahuan lebih lanjut.

Cek

Tetap up-to-date dengan tool baru kami, cmlabs Surge. Jelajahi tren & event populer!

Cek

Pendapat Anda Berharga! Beri masukan untuk Survei Plagiarism Checker kami?

Cek

Temukan tren bisnis Anda dengan mudah! Kalkulator proyeksi trafik adalah alat yang sempurna untuk membantu Anda memahami permintaan di sektor bisnis Anda. Pilih sektor Anda dan lihat proyeksi trafiknya sekarang!

Cek

Saat ini tidak ada notifikasi...